Простой — это окей

Простой — это окей

У команды бывают цели, для достижения которых требуются не все члены команды. В этот момент главная задача оставшихся — не чувствовать себя ненужными и не отвлекать других.

И задача руководителя донести это до всех в команде.

Оказывается, люди в большинстве своём, не могут не работать. На физическом уровне начинается ломка от нехватки задач. А от необходимости сказать на дейлике, что вчера ничего не делал, многие вообще готовы под землю провалиться.

Неловкая ситуация, согласен.

Считаю, что задача руководителя доносить до команды, что это в определенный момент — окей.

А теперь задачка!

Есть у вас новичок-джун, прожженый синьор и несколько крупных несрочных задач. Вдруг прилетает очень срочный важный баг. Как распределить?

Пишите в комментах варианты. Ответ после 50 🔥

© Счастливый тимлид